Bruttoindkomst (Gross Income)

Hvad er bruttoindkomst?

Bruttoløn er hele din løn før skat, bidrag og fradrag. Det er altså det beløb, din arbejdsgiver udbetaler, men ikke det beløb, du reelt modtager. Når du får din løn, er skat, bidrag til offentlige pensioner, dagpenge og andre sociale ydelser allerede fratrukket.

Den skat, du betaler af din bruttoløn, varierer alt efter din indkomst, din kommune og andre økonomiske forhold såsom gæld og fradrag. I Danmark ligger arbejdsmarkedsbidraget fast på 8 %, mens den øvrige skat kan variere mellem 35 og 41 % af din løn. Eventuelle frynsegoder, du får som en del af din løn, bliver også beskattet. Det kan fx være fri telefon, efteruddannelse, deltagelse i arrangementer og mere.

Når du forhandler løn, er bruttolønnen altid udgangspunktet mellem dig og din arbejdsgiver. Det skyldes, at din arbejdsgiver ikke kender dine private økonomiske og skattemæssige forhold. Derfor baseres eventuelle forhandlinger om bonus eller ny løn altid på din bruttoløn.

Du kan altid se din bruttoløn på din lønseddel. Den står typisk øverst, da andre tillæg, bidrag og fradrag ofte beregnes ud fra den. Du finder den også i din ansættelseskontrakt, uanset hvilken ansættelsesform du har.

Hvad er forskellen på brutto- og nettoindkomst?

Din bruttoløn er din løn, før bidrag og skat er trukket fra. Det er altså det beløb, din arbejdsgiver faktisk betaler dig. Din nettoløn er det beløb, du modtager efter skat – altså den sum, der går ind på din bankkonto. Du vil derfor aldrig få udbetalt hele din bruttoløn, da skat og bidrag altid trækkes først.

Bruttolønsordninger

En bruttolønsordning betyder, at din løn reduceres, og du i stedet modtager personalegoder fra din arbejdsgiver. Det kan fx være fri telefon, internet, massage, fitnessmedlemskab, måltider, kurser eller aviser.

Derfor skal du også betale skat af disse goder, selvom du ikke får dem som en egentlig pengeudbetaling.

Bruttoløn og pension

Kun din egen pensionsindbetaling er inkluderet i din bruttoløn. Typisk betaler din arbejdsgiver omkring to tredjedele af pensionen, mens du selv betaler den sidste tredjedel. Pensionen beregnes som en procentdel af din løn, men den konkrete procentsats afhænger af din aftale.

Hvis du indbetaler til en ratepension, kan du få et fradrag på op til 55.900 kr. i 2019. Dette fradrag trækkes automatisk, hvilket du kan se i din årsopgørelse.

I 2018 trådte en ny pensionsreform i kraft i Danmark. Den har betydning for dit beskæftigelsesfradrag, som hænger tæt sammen med din bruttoløn. Hvis du tidligere havde en årsindkomst på 350.000 kr. og indbetalte 30.000 kr. til pension, blev beskæftigelsesfradraget beregnet ud fra de resterende 320.000 kr. Det er ikke længere tilfældet, da beskæftigelsesfradraget nu beregnes ud fra hele din bruttoløn.

Læs mere om reglerne for pension og beskatning her.

‍