Medarbejderaktiekøbsordning (Employee Stock Purchase Plan)

Hvad er en medarbejderaktiekøbsordning?

En medarbejderaktiekøbsordning er et program, der giver en virksomheds ansatte mulighed for at købe aktier i virksomheden til en reduceret pris. Rabatten kan være op til 15 procent under markedsprisen. Nogle ordninger kan indeholde en bestemmelse om at bruge en historisk lukkekurs – en såkaldt look back provision. Denne historiske pris kan enten være på datoen for det oprindelige aktietilbud eller på købsdatoen – normalt anvendes den laveste pris.

Ordningen fungerer ved, at der trækkes et fast beløb fra medarbejderens løn, og på en fastsat købsdato anvendes de akkumulerede midler til at købe aktier i medarbejderens navn.

Kvalificerede og ikke-kvalificerede medarbejderaktiekøbsordninger

Der findes to kategorier af medarbejderaktiekøbsordninger: kvalificerede og ikke-kvalificerede.

En kvalificeret ordning skal godkendes af aktionærerne og giver alle deltagere lige rettigheder. Kvalificerede ordninger er underlagt visse begrænsninger med hensyn til, hvor længe de kan tilbydes, samt hvor stor rabatten på aktiekursen kan være.

Ikke-kvalificerede ordninger behøver ikke at leve op til de samme krav, men de giver til gengæld ikke mulighed for fradrag efter skat.

Særlige hensyn

Medarbejdere, der allerede ejer en vis procentdel af virksomhedens aktier, er udelukket fra at deltage i medarbejderaktiekøbsordninger. Det samme gælder personer, der ikke har været ansat i virksomheden i en vis periode.

Mens nogle ordninger tilbyder standardbeløb, der kan trækkes fra medarbejderens løn, er det oftest op til medarbejderen selv at bestemme beløbet. Der kan dog være en lovbestemt grænse for, hvor meget en medarbejder må bidrage med pr. år.

Medarbejdere bør også overveje, om de ville købe virksomhedens aktier uden om ordningen. Hvis svaret er nej, kan det være klogt at begrænse investeringen. Der er en betydelig risiko ved at være økonomisk afhængig af den samme virksomhed gennem både løn og investering, hvis virksomheden skulle gå konkurs.