Ophavsret (Copyright)

Hvad er ophavsret?

‍Ophavsret er en ret, der tildeles skaberen af et kreativt værk. Den sikrer, at ophavspersonen modtager vederlag, samtidig med at ophavsretsloven sikrer offentligheden adgang til værker på visse betingelser.

Formålet med ophavsret er at beskytte den måde, en idé udtrykkes på i et værk. Den beskytter altså selve udtrykket – ikke idéen bag. De fleste typer ophavsret er underlagt begrænsninger ud fra hensynet til almenvellet, fx undtagelser som fair use.

Hvor længe varer ophavsret?

‍I de fleste tilfælde udløber ophavsretten 50–100 år efter ophavsmandens død.

Varighed og regler for gengivelse afhænger af de konkrete regler i det enkelte land. Ophavsretslovgivning er dog i høj grad internationalt harmoniseret gennem traktater som Bernerkonventionen og Verdens ophavsretskonventionen.

Ophavsret i ansættelseskontrakter

‍Mange ansættelseskontrakter, aktionæroverenskomster og freelanceaftaler indeholder bestemmelser om ophavsret og immaterielle rettigheder. Disse angiver, om rettighederne til værker – fx tekster, kunstværker, design eller opfindelser – tilfalder arbejdsgiveren eller arbejdstageren.

Hvis ophavsretten skal overdrages eller licenseres, kan det ske gennem en licensaftale. Denne kan være tidsbegrænset eller specificere brugsrettigheder. Overdragelse kan ske mod et engangsbeløb eller løbende royaltybetalinger.

Som udgangspunkt tilfalder ophavsretten arbejdsgiveren, når værket er skabt i arbejdstiden, fordi lønnen anses som betaling for rettigheden. Hvis værket derimod skabes i fritiden uden relation til arbejdet, vil ophavsretten som regel tilhøre arbejdstageren.

Ophavsretskrænkelser

‍Hvis nogen bruger et ophavsretligt beskyttet værk uden samtykke, er der tale om krænkelse af ophavsretten.

Kompensationen for krænkelse fastsættes som et vederlag, der typisk udgør det dobbelte af markedsværdien for værket: den ene halvdel som betaling, den anden som godtgørelse.

Design- og softwareophavsret

‍Ophavsretten til computerprogrammer (fx SaaS-platforme), der skabes af en medarbejder i arbejdstiden eller under instruktion, tilhører arbejdsgiveren. Dette er fastsat i ophavsretsloven.

• EU: Ophavsretten til software er reguleret i Computerprogramdirektivet. Her fastlægges, at rettighedshaveren har eneret til at kopiere, tilpasse, ændre og distribuere programmet. Den lovlige ejer må dog lave nødvendige kopier til brug, herunder sikkerhedskopier.
• USA: Ophavsret til software er reguleret i Digital Millennium Copyright Act (DMCA). Loven beskytter ejeren af programmet, som kan lave kopier til vedligeholdelse eller backup, men kopierne skal destrueres, hvis rettighederne udløber.

‍