Opsigelsesklausul

Hvad er en opsigelsesklausul?

‍En opsigelsesklausul er en skriftlig bestemmelse i en aftale, der definerer de omstændigheder, under hvilke aftalen kan opsiges. Opsigelse kan ske, før forpligtelserne i aftalen er opfyldt. Opsigelsesklausuler kan altid tilpasses, men standardklausuler findes i næsten alle aftaler.

Grundlag for opsigelse

‍Generelt kan en aftale kun lovligt opsiges, hvis der er en legitim grund:

• Gensidig aftale: Begge parter bliver enige om at ophæve aftalen og de tilhørende forpligtelser.
  
• Opfyldelse: Aftalen ophører, når alle parter har udført deres forpligtelser.
  
• Umulighed i udførelse: Uforudsete og ukontrollerbare omstændigheder gør det umuligt at udføre aftalen.
  
• Fejl, svig eller vildledning: Hvis aftalen mangler væsentlige oplysninger eller misrepræsenterer forhold, der er afgørende for dens gennemførelse.
  
• Kontraktbrud: Hvis en part ikke opfylder sine forpligtelser, kan den anden part kræve erstatning.
  
• Opsigelsesklausul: Hvis aftalen indeholder en opsigelsesklausul, kan den fastlægge særlige tilfælde, hvor aftalen kan opsiges.
  
  

Almindelige anvendelser af opsigelsesklausuler

‍Opsigelsesklausuler bruges ofte i større finansielle aftaler, som f.eks. swap-aftaler, hvor de definerer de omstændigheder, under hvilke en part ikke længere er økonomisk i stand til at gennemføre transaktionen.

Et andet typisk eksempel er ansættelseskontrakter. Her definerer opsigelsesklausulen, hvilken adfærd eller misligholdelse der kan føre til opsigelse af en medarbejder. Det kan være uberettiget fravær, gentagne forsinkelser eller utilfredsstillende arbejde. Klausulen kan også fastsætte, under hvilke betingelser en medarbejder kan opsige sin stilling før det aftalte opsigelsesvarsel.

Eksempler på en opsigelsesklausul

• Denne kontrakt løber i en indledende periode på 24 måneder fra startdatoen. Enhver part kan opsige kontrakten ved skriftligt varsel til den anden part mindst 3 måneder før udløbet af den indledende periode eller med mindst 30 dages varsel på et hvilket som helst tidspunkt derefter.
  
• Enhver part kan opsige denne kontrakt ved skriftligt varsel til den anden part, hvis den anden part: begår kontraktbrud og, i tilfælde af et brud der kan afhjælpes, undlader at afhjælpe inden for 14 dage efter skriftligt påkrav; eller bliver insolvent, eller får udpeget en likvidator, kurator, administrator eller tilsvarende.

‍