Selvstændig konsulentaftale

Det grundlæggende i en selvstændig konsulentaftale

‍En selvstændig konsulentaftale er ikke det samme som en ansættelseskontrakt, og aftalen skal tydeligt forklare, hvorfor den ansatte part ikke betragtes som en almindelig medarbejder.

Grundlæggende indhold

‍En selvstændig konsulentaftale skal som minimum indeholde:

• Opgiver (hiring party): den person eller virksomhed, der har behov for særlige ydelser
• Konsulent (contractor): den person eller virksomhed, der hyres til projektet/opgaven
• Ydelser: specifik beskrivelse af de services, konsulenten skal levere
• Vederlag: hvor meget og hvor ofte konsulenten betales
• Ikrafttrædelsesdato: dato for aftalens begyndelse og opgavestart
• Opsigelse: vilkår for, hvornår og under hvilke omstændigheder aftalen kan opsiges
• Personalegoder: selvstændige konsulenter er ikke berettiget til pension, bonus, sygedagpenge osv.
• Assistenter: konsulenten kan ansætte assistenter, men skal selv indgå separate aftaler med dem

Yderligere detaljer

‍Derudover kan aftalen indeholde bestemmelser om:

• Overdragelse: ingen part kan overføre sine forpligtelser til tredjepart uden skriftligt samtykke
• Retsvirkning: aftalen ophører ikke, hvis en af parterne overtages af tredjepart
• Hele aftalen: tidligere aftaler ophæves, og ændringer skal ske skriftligt som tillæg
• Udgifter: hver part afholder egne udgifter, medmindre andet er aftalt
• Lovvalg: fastlægger, hvilken lovgivning der gælder ved tvister – vigtigt ved internationale aftaler
• Erstatningspligt: konsulenten skal skadesløsholde opgiveren, hvis problemer opstår
• Forsikring: konsulenten er ikke dækket af opgiverens forsikring
• Meddelelser: kommunikation skal ske skriftligt og korrekt leveres
• Repræsentation: begge parter kan indgå bindende aftaler uden juridisk repræsentation
• Ugyldighed: hvis én bestemmelse er ugyldig, forbliver resten af aftalen gyldig
• Afkald: afkald på rettigheder skal ske skriftligt
• Garantier: konsulenten garanterer at have de nødvendige rettigheder, licenser og registreringer

Andre overvejelser

‍Ofte vil opgiveren være nødt til at dele forretningshemmeligheder for, at konsulenten kan udføre sit arbejde. Derfor indeholder de fleste selvstændige konsulentaftaler en fortrolighedsklausul – alternativt underskrives en separat fortrolighedsaftale (NDA).

Normalt tilfalder ophavsretten til det udførte arbejde opgiveren, og konsulenten må derfor ikke distribuere, tjene penge på eller anvende arbejdet på anden måde, når opgaven er afsluttet. I visse tilfælde kan konsulenten dog bevare ophavsretten og give opgiveren en brugsret i en nærmere aftalt periode.

‍