Sted, den [dato]. [måned] [år]
Vi ser os desværre nødsaget til at opsige din ansættelse som [Medarbejderens stilling] hos [Virksomhedens navn] med [antal] måneders varsel til fratræden ved udgangen af [måned] [år].
Baggrunden for opsigelsen er arbejdsmangel som følge af omsætningsnedgang i forretningen. Det betyder, at vi må nedlægge din stilling.
Du er forpligtet til at møde på arbejde på sædvanlig vis i opsigelsesperioden.
Du bedes afholde optjent ferie i videst muligt omfang [samt eventuelle feriefridage og eventuelle afspadseringstimer] i opsigelsesperioden. Tidspunktet for afholdelsen af ferie, feriefridage og afspadseringstimer bedes aftalt med [navn]. Hvis intet andet aftales, afholdes ferien, feriefridagene og afspadseringstimerne i sidste del af opsigelsesperioden.
Feriegodtgørelse for tilgodehavende ferie og feriegodtgørelse for ikke afholdt ferie fra tidligere optjeningsår vil blive indbetalt til FerieKonto ved udløbet af opsigelsesperioden. Udbetaling af ferietillæg sker i henhold til ferielovens regler herom.
Din løn vil i opsigelsesperioden blive afregnet som hidtil.
Pensionsordning
I opsigelsesperioden deltager du i pensionsordningen hos Virksomheden i overensstemmelse med de hidtil gældende principper. Din pensionsordning hos Virksomheden ophører ved udløbet af opsigelsesperioden.
Bonusordning
I opsigelsesperioden deltager du i Virksomhedens bonusordning i overensstemmelse med de hidtil gældende principper.
Firmabil
I opsigelsesperioden fortsætter din firmabilordning i overensstemmelse med de hidtil gældende principper. Firmabilen skal returneres til Virksomheden ved opsigelsesperiodens udløb.
Fri mobiltelefon og fri telefon
I opsigelsesperioden betaler Virksomheden udgifterne til din telefon på din private bopæl, ligesom Virksomheden betaler udgifterne til din mobiltelefon i overensstemmelse med de hidtil gældende principper. Ordningerne ophører ved opsigelsesperiodens udløb, til hvilket tidspunkt du bedes tilbagelevere Virksomhedens mobiltelefon.
§ 2a godtgørelse
I henhold til funktionærlovens § 2a er du berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse svarende til [antal] måneders løn, i alt kr. [beløb, inkl. alle løndele og værdien af personalegoder]. Fratrædelsesgodtgørelsen vil blive udbetalt i forbindelse med din fratræden den [dato].
Vi gør for god ordens skyld opmærksom på, at din loyalitetsforpligtelse, herunder din tavshedspligt, over for Virksomheden består i uændret omfang i opsigelsesperioden, hvilket blandt andet indebærer, at du ikke er berettiget til direkte eller indirekte at tage ansættelse i eller selv starte konkurrerende virksomhed i opsigelsesperioden. Din tavshedspligt gælder også efter opsigelsesperiodens udløb.
I forbindelse med din fratræden påhviler det dig at aflevere al materiale, som tilhører Virksomheden, uanset om disse genstande befinder sig uden for Virksomheden, samt at destruere kopier af eventuelt fortroligt materiale om Virksomhedens forhold.
Denne opsigelse er udfærdiget i to eksemplarer, og du anmodes om på vedlagte genpart at bekræfte modtagelsen af opsigelsen.
Modtagelsen af ovennævnte opsigelse bekræftes hermed.